不能说的秘密 IT企业为守护技术机密而战(1)

对IT研发人员来说，有些秘密是不能说的。法律是战争爆发的底线。与其事后诉诸法律，不如防范于未然，通过制度和技术保障，让机密不大白于天下。IT企业已经拉开了守护技术机密的大幕……

国内某大城市的机场出口处停着一辆普通的商务车，司机坐在驾驶员位置上悠闲地抽着烟。他不时地看看手表，似乎在等着接什么人。半个小时后，一个西装革履的中年男子从机场出口走出来。司机急忙掐灭香烟，下车迎上前去。当他刚要接过来人手中的行李包，忽然旁边走出三四个男子，出示的证件表明他们是警察，而且是异地的警察。其中一个警察对中年男子出示了逮捕证，另外几个警察挡开司机，把中年男子的双手拷了起来，押着他向不远处的桑塔纳轿车走去。桑塔纳快速开往中年男子的住处和办公室，每到一个地方，警察都把电脑的硬盘拆卸下来。

这不是某个电影或者电视剧的镜头，这种场景出现在很多涉嫌侵犯技术商业机密的案子里。往往警察和被侵害公司的相关人员一起突然出现在嫌疑人面前，马上把嫌疑人所有的电脑资料强制保存，以备将来诉讼所用。

“对于技术机密的守护，法律是最后底线。”富士康集团智权管理处处长傅绍明的说法代表了很多IT企业的心声。而对于这底线，富士康、华为、微软等企业都曾触摸过。当企业被迫采取法律手段的时候，警察、法院、监狱等字眼就纷至沓来。这时，企业和企业前员工之间的恩怨就被放大很多倍，直至前员工锒铛入狱，而企业声誉也受到极大伤害。两败俱伤所为何事？这是企业为了守护自己的未来竞争力——先进和核心的技术机密而付出的代价。

随着市场竞争日渐激烈，很多企业为了锻造企业竞争力，投入大量资源做技术研发。富士康这样一个代工企业也在技术研发上投入巨大，单在知识产权创新管理系统创建一项就已花了将近10亿元，2006年投入的科研经费就达到13亿元，有40000人参与创新研发。截止到2007年底，富士康就申请专利9000件。而华为拥有近3万名研发人员，其2006年销售收入为110亿美元，其中10%投入到技术研发中。这些投入已经让华为、富士康等企业快速成长，并让竞争对手生畏。

对于呕心沥血而获取的技术成果，企业当然要小心守护，谁也不愿意花费数年心血的研究成果却为他人做嫁衣。为了避免技术成果失窃，它们把研发场所打造成一个水火难进的境地，应用如影随形般的密码系统，编撰条款众多、滴水不漏的保密协议和竞业禁止协议，常年进行保密培训……